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文京区の介護施設を検索してみますと次のような介護施設があります。

【特別養護老人ホーム】
洛和ヴィラ文京春日 東京都文京区春日1丁目9−21
特別養護老人ホームゆしまの郷 東京都文京区湯島3丁目29−10

 

【介護老人保健施設】
介護老人保健施設ひかわした 東京都文京区千石2丁目1−6
龍岡介護老人保健施設 東京都文京区湯島4丁目9−8

 

【デイサービス】
デイサービス追分 東京都文京区向丘2丁目9−10
あしつよ・文京 東京都文京区春日2丁目13−1
ジャパンケアいきいき小日向/デイサービスセンター 東京都文京区小日向2丁目8−15
デイサービスセンターファンライフ文京 東京都文京区千石3丁目13−11−102
ジャパンケアいきいき西原 東京都文京区千石4丁目34−22
千駄木高齢者在宅サービスセンター 東京都文京区千駄木5丁目19−2
一面堂千石ステーション 東京都文京区本駒込2丁目14−8
リハビリデイサービスnagomi文京動坂店 東京都文京区本駒込4丁目43−1

 

 

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■転職・就職活動を始める前に


転職・就職活動を始める前のポイントをいくつか紹介したいと思います。まず最初に、転職・就職活動をする場合には、例えば、キャリアアップとか、給料アップとかどんな目的で転職・就職したいのか、はっきりとさせておく必要があると思います。自分がどうなりたいのかはっきりした目標もなく始めても、求人探しや面接なんかもうまく進められないかもしれませんね。これから転職・就職活動を始めようと考えている人は、まずは自分が今よりどうなりたいのか考えたうえで、行ったほうがいいかもしれませんね。転職・就職活動を始める場合には多くの人はインターネットなどで転職・就職先の情報や求人の状況などの状況を収集してから行動に移している人が多いと思います。


ということで、まずは情報収取を心がけるようにするといいのではないでしょうか。この際の情報収集においては転職・就職先の情報ももちろん大切ですが、それ以外に、今の転職・就職事情など社会的な環境についても知っておきましょう。転職・就職活動においてはタイミングというのも大切です。転職や就職は自分の人生の中で大切なことですから現在の転職・就職環境を認識して自分の目標を明確にしたうえで活動を始めることで自分が求める転職・就職の実現へとつながると思います。


■転職・就職先の探し方


転職・就職先の探し方について紹介したいと思います。自分の目標とする転職・就職先を探すためにはいろいろなやり方はあると思いますが、基本的な方法としては自分で転職・就職先を探すパターンと、人材紹介サービスなどに登録するという方法があります。自分で探す場合では、インターネットを利用して求人情報を見つけたり、ハローワークを利用するという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を自分で探す方法もありますが、人材紹介サービスに頼むと比較的自分で探すよりも有効な探し方ができると思います。それはどういうことかと言いますと、やはり求人情報を自分で探すとなりまと、求人情報の内容や自分でネットなどで調べて自分が働きたい転職・就職先であるか自分で考えて、応募をするといった段取りになるわけなのですが、人材紹介サービスを利用すれば、カウンセリングなどに基づいて自分に相応しいであろう転職・就職先を紹介してくれるからです。


また、人材紹介サービスを利用すれば、一般には公開されていない非公開求人という好待遇の求人情報も豊富にあります。自分が求めるような転職・就職先がなかなか見つからないという人や今の仕事が忙しくて転職活動が進まないという悩みのある人は人材紹介サービスが役に立つと思います。


■転職・就職先の選び方


転職・就職先を選ぶ際の基本的なことについてですけれど、まずは転職・就職先を選ぶ際にはその職場で具体的にどんな仕事をするのかということになるかと思います。自分が得意な業務があるなら希望する業務なども考えておくといいでしょう。これも当然ですが転職・就職先を選ぶ際には雇用形態を考える必要があると思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分がこれからどんな雇用スタイルで働きたいのか考えて選びましょう。


また転職・就職先を選ぶ時に当然ですが確認しておくする項目として給料は自分が希望するような金額か、最低限必要な給料の額は満たしているのか、当然ですが、この点は必ず確認しなければなりません。それから、休日や勤務時間についても、また、勤務地や通勤時間といったことも考えて、転職・就職先を絞り込んでいくことになると思います。全ての条件を満たすような転職・就職先はないかもしれませんが、少しでも自分の希望する条件を満たしている転職・就職先を選択していくことによって、転職・就職活動も有意義な活動になっていくと思います。


■転職・就職サイト


最近の転職・就職活動はインターネットを使って行うことが主流になりつつありますが、まずは転職・就職サイトを利用しているという人は多いのではないでしょうか。いろいろな会社や団体が運営している転職・就職サイトというものがたくさんありますが、具体的にはどのような内容のサイトなのでしょうか。転職サイトと就職サイトと別々にあったり、両方一緒になっているタイプもあります。基本的には転職・就職サイトは求人情報がメインになりますが、転職・就職活動に関連する情報がいろいろと掲載されています。中には、転職・就職活動のノウハウや体験談であったり業種別、職種別の特集などの内容もあったりしますので、中には、職種に合わせて面接や履歴書の方法なども紹介してくれていたりかなり役に立つ内容になっています。


といったことから転職・就職サイトは転職・就職活動を始めようとする人に役に立つコンテンツ満載ですから、上手く利用してみることをお勧めします。実にいろいろな転職・就職サイトがありますので、自分に合ったものを見つけるとよいと思います。

 

 

■転職・就職とスカウト


転職・就職のスカウトって聞いたことがありますか?スカウトというのは転職・就職先から声がかかるのを待つのですが、転職・就職サイトのスカウトは経歴や希望条件などを匿名で登録しておくと、転職・就職先から声がかかるという仕組みがあるところもあります。自分に合った転職・就職先を選ぶという従来の方法に対してこのスカウトの仕組みは、採用条件に合った人材を転職・就職先が選択してオファーするという仕組みになっていますので、新しい転職・就職の活動方法というのが浸透してきていると感じます。どちらがいいというよりは選択肢がいろいろあったほうがいいですし。求められている転職・就職先に対して転職・就職活動していけるというのはお互いにとって良い仕組みだと思います。


サイトにもよりますがスカウトは匿名で登録しておくことができますので、現在働いている職場には知られたくないという人も利用をすることができます。自分で転職・就職先を探すだけでなく、スカウトも利用すればさらにチャンスは拡がるのではないでしょうか。オファーが来れば既に採用条件を満たしているんだという安心感がありますし、かなり効率的な転職・就職活動ができるシステムと言う点ではとてもよい仕組みですね。


■転職・就職の非公開求人


求人情報の中には非公開求人という求人情報もあります。非公開求人というのはいったい何なのかといいますと、一般的に私たちが見る求人情報というのは、インターネット上にある求人情報誌などが多いと思いますが、それらのように普通に見ることができるのは公開求人と呼ばれ、誰でもその求人情報を知ることができます。しかし転職・就職の求人の中には、公開されていない求人情報というのがあり、これが非公開求人と呼ばれているものです。実は求人というのは、公開求人と非公開求人の二つから成り立っているのですが実のところ、非公開求人のほうが多くあるようです。


インターネットなどで通常私たちが見ている求人情報というのは、基本的には公開求人になるかと思います。人材バンクや人材紹介会社から紹介をされるのは、多くの人が見ている求人情報ではなくて、非公開求人の情報のほうが豊富にあるのです。しかも、非公開求人は公開求人と比較をすると好待遇のものが多いと言われています。という訳で、あなたが転職・就職活動をするにおいては、非公開求人無しで行っているというのはとても不利な状況といえるかもしれません。


■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社


人材バンク・人材紹介会社は転職・就職の強い味方です。人材バンク・人材紹介会社は何をしてくれるところでしょうか?自分にぴったりと合う転職・就職先を探したいと思っている人は、自分で転職・就職先を探すのではなくて人材バンク・人材紹介会社に登録した方がいいでしょう。人材バンク・人材紹介会社では、自分に合った転職先・就職先をピックアップして紹介してもらうことができますし、転職・就職の進め方などもアドバイスをしてくれます。自分で探していても希望に合った求人情報が見つからない人や、忙しくて自分で求人情報を探している時間がとれないという人、求人情報だけでなく履歴書の書き方や面接対策などいろいろとアドバイスが欲しい人もいると思います。


自分の希望に合った求人情報がなかなか見当たらなくて応募できない人は、人材バンク・人材紹介会社には豊富にあるとされている非公開情報にそれがあるかもしれませんし、あなたの希望条件に合った求人情報を人材バンク・人材紹介会社が見つけて紹介してくれます。どんな転職・就職先が自分の適性に合うのかよくわからないという人でも、人材バンク・人材紹介会社の担当者がいろいろと相談にのってくれますから、自分一人で転職・就職活動をするよりも人材バンク・人材紹介会社へ登録した方が理想の職場を見つけやすくなると思います。


■介護施設で働きたい管理栄養士さんには介護士専用の人材紹介サービスがおすすめ


転職・就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用している人というのは今増えつつあります。人材バンク・人材紹介会社では求人探しから、応募や面接までサポートしてくれますから安心ですよね。条件交渉までやってくれるところもありますので本当に心強いパートナーになると思います。転職就職の際に人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットはこのようなサポートはもちろんですけれど、自分だけで就職・転職活動をしていたのでは得られない非公開求人情報を得ることができることが大きなメリットと言えるでしょう。転職・就職サイトやハローワークなどの求人はみんなが見ているものでそういった求人の中に条件の合ったものがない場合でも、人材紹介会社の非公開求人を見せてもらえれば、その中には自分がぜひ応募したいと思う求人情報があることは期待できます。


自分一人で転職・就職活動をするのは、時間もかかりますし限度があります。誰かサポートをしてくれる人がいたほうが助かると思うなら利用するのも無料ですし人材紹介会社のサービスは使っておくことをおすすめしますよ。


人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。介護関係の施設で転職・就職先を探したい管理栄養士さんには介護士専用の人材紹介サービスがおススメです。介護士専用の人材紹介サービスは介護関係の求人情報が満載ですし、スタッフも介護の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職


転職・就職に関しまして、転職・就職って、どんなふうに考えていらっしゃいますか?人生を左右させるようなとても大切なことだと考えている人もいれば、転職・就職は自分にとってステップアップでしかないと考えている人もいるかもしれませんね。もちろん人それぞれの人生、考え方はあって当然ですが、転職・就職は、まあ大変なことはありますよね。その理由としてどんなことがあるかと言いますと、転職・就職活動を始めてすぐに決まればいいですが、思ったように決まらないこともよくあります。それはなぜかというと、自分の希望する条件を満たした求人を探そうとすると決断するまで迷ったりすることも多いからではないでしょうか。自分の理想通りの転職・就職で、そしてなによりも自分がやりがいを持って働ける仕事に就けることが重要ですが、そのうえで給料や勤務時間なども自分の希望通りの転職・就職先を探したいとなるとなかなか転職・就職が決まるまで大変になるケースもあるかもしれませんね。なかなか転職・就職先が決まらない場合であっても、十分に考慮をしたうえで転職・就職を選ぶことは重要です。


仕事があればどこでもいいというのでもいけませが、ある程度我慢しなければいけない点はあるかもしれませんが、よく考えずに転職・就職先を選んでしまうと、またその職場や仕事がいやになってしまい、転職を繰り返してもいつまでも満足いく仕事に就けないのも困りますよね。


■転職・就職で成功する


転職・就職で成功するタイプの人というのはどんな人かと言いますと、次のような三つのタイプの人は成功しやすいとよく言われているようです。まず、転職・就職で成功するタイプの一つ目は、キャリアをしっかりと積み重ねている人で、ものの考え方や見方を表現できる人というのは転職・就職に成功しやすい人といわれています。二つ目は、自分の将来像をはっきり持っている人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。三番目は、しっかりと準備をして、計画的に転職・就職活動を行っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。年齢的には、若い人であれば、転職・就職に対してそれほど支障はないと思いますが、中高年になると年齢を増せば増すほど、条件は厳しめになっていくという現状はあるようです。


転職・就職に成功する人の行動や考え方というのは、今の職業について考えを持ちながらも、自分の将来の姿を思い描きながら、自分自身で責任をもって行動に移していける人が成功しやすいといわれています。といってもなにかと思い通りにいかないことは多いのですが、希望をもちながら、将来へと一歩一歩進んでいく姿勢が大切ではないでしょうか。


■転職・就職の時期


転職・就職には実は有利な時期というものを考えたことはありますか?転職・就職の時期的なことから動きがあるという点では、通常ですと3−4月や9−10月には求人数が増える傾向があると思います。この時期は年度の変わり目で退職をする人があったりするので、採用をしなければいけないことはあると思いますので、実は転職・就職を希望する人は増えている時期に当たります。求人数が増えるという側面だけを見て判断して転職・就職のチャンスがある時期と思う人もいるかもしれませが、そうとも限らないのが現実です。その年の求人倍率にもよりますが、求職者も多ければ、それだけ競争率も高くなってしまうわけです。といったことも考えると3−4月、9−10月というのは実は転職・就職に有利な時期と必ずしも言えないのです。


ではチャンスの時期というのはあるのでしょうか?これも一つの考え方ですが、社会的な状況にばかりとらわれているより、自分にとって最も有利な転職・就職の時期はいつなのかという観点から考えても良いのではないでしょうか。自分として転職・就職の条件が整った時期がベストのタイミングということもできると思いますから、計画的に準備を整えてそのタイミングで行動を開始するというのが良いのではないかと思います。


■転職・就職の活動期間


人によっても転職・就職活動の期間というのは当然違ってきますが、通例として多いケースとしましては3カ月以内までの間に5つか6つの転職・就職先に応募するということが多いそうです。転職・就職活動を始めてすぐに決まってしまう人ももちろんいますけれど、なかなかスムーズに決まっている人は少ないようです。長い間転職・就職活動の期間が続くのは困る、できるだけ応募するのも少なく決めたいと思う人は、いったいどうしたらいいのか分かりますか?その答えとしては、準備です。転職・就職活動には履歴書を送ったり、試験・面接などあるおともいますが、それらのステップの一つ一つにしっかりと準備をしておくことで転職・就職活動の期間というのは早く終えることができるのではないでしょうか。全く準備も無しに試験や面接を受けたとしても、なかなか転職・就職先が決まらないというのは残念ですが、自業自得と言わなければなりませんね・


一方で、計画的に転職・就職に取り組んで行動をしている人、応募する職場に関してもしっかりとした調べもして、仕事に対する考えもしっかり言えるように準備していれば、採用の担当者にとっても好印象になることは間違いないでしょう。やはり準備はしっかりとやっておいて損はないものです。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴


転職・就職先を選ぶ際にはくれぐれも慎重に選びましょう。よく考えずに選んでしまったための失敗例などもあります。まず、転職・就職先を選ぶ場合には、ぱっと見で決めてしまうようなことをしては絶対にいけません。まず、転職・就職先を選ぶ際には、よさそうみたいな自分の勝手なイメージとかで選ぶことはありませんか?しかし、このような何の根拠もない漠然とした方法で選んでいるのでは思いついて選んだとしか言いようがありません。仕事、職業というのは人生の大きな部分を占めるものですから、けっして思い付きで選ぶようなものではないと思います。生活のためにいやいや働くのではなくやりがいを持って働けるような職場を転職・就職先に選ぶということがとても大切なことです。


また、転職を考えている人は、今までの職場では実現できなかったようなことや、嫌だったことがなくなるような職場かどうかというのを大きな理由として転職先を選んでしまうこともありますが、それでは、思わぬ落とし穴が待っていたりすることもあります。転職前に嫌で仕方なかったことを無くなってよかったんだけど、それとは違った不満が転職先で現れるかもしれません。ということなどいろいろあるので、思いつきで決めてしまってはいけません!


■転職・就職の経歴の確認


自分の今までの経歴というのは転職においては大きく影響をするものの一つになります。転職活動をするにあたって、自身の経歴について見直してみるという作業も必要かと思います。今まで勉強してきたこと、それによって身につけた知識、どのようなキャリアを積んできたのか、身につけた資格や技術は何があるのか、自分ではわかっていると思いますが、もう一度整理して認識しておきましょう。その時の整理の仕方としては、単に時系列的に何をしたかということだけでなく、もう一歩踏み込んで、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、それによって得られた成果は何ががあったか、そのスキルを転職・就職先でどう活かせるのかということをということを整理、確認しておきましょう。


この時に注意するのは、決して自分が役に立つと思うという見方、考え方をするのではなくて、あくまで相手から見て役に立つのかという観点から考えることです。採用する側は、どのような資格やスキル、技術を役立つと判断するか、自分には何が当てはまるか、自分の資格やスキル、技術についてそのように確認していくことで、転職先にアピールできる自分の強みなども見えてくるのではないかと思います。面接の際にも自分を上手くアピールするために役に立つことだと思いますよ。


■転職・就職の条件交渉


こちらは採用をして欲しいという立場で応募するので条件交渉と言っても強気には出にくいこともありますよね。しかしながらせっかく転職・就職をしても条件が合わないのでは続かないかもしれないですから譲ることはできないかもしれませんがうまく条件交渉しなければいけません。条件交渉というのはどうやったらうまくできるのかよい方法はあるのでしょか。条件交渉と言いますと主なものとしては給料や勤務地、勤務時間、休日などになりますが、こうれらは基本的な条件ともいえるものでもありますから簡単に希望を言ってしまうと、条件が合わないってことで終わっちゃってもいけないですから難しいです。


まず給与を交渉するのであれば、転職・就職先が給与交渉できるかできないかを先に検討しておくのがいいでしょう。初任給などに関しては一律に決まっていて交渉の余地はないケースもあるので、先に確認をしてからということになりますね。こちらから具体的に金額を要求するというのもあまりよくないですね。今までいくらもらっていたからということで、交渉しても、その転職先にはそれでやってるわけだし、自分の都合でお金が必要だからとか、転勤したくないからという理由で条件交渉をするのもかなりマイナスにはなると思います。


■転職・就職の円満退職


転職・就職の際には円満退職ということも重要です。退職のし方によっては転職にも影響することもあるかもしれません。例えば、現在、仕事に就きながら転職活動をするという場合では、円満退職できないことには次の職場に出勤する日も決まりません。今の職場を退職後に転職活動を開始するという場合であっても、辞めた職場の人から悪い評判が伝わったりするようなことがあると、世の中意外と狭いところはありますからマイナスの影響が出てしまうかもしれませんよ。


円満退職をして転職をしようというのなら残務整理や引継ぎ業務はきちんと行ってから退職するようにしなければなりません。円満退職をして転職をしたいなら立つ鳥跡を濁さずとも言われますように、トラブルを起こして退職をするようなことはしないように心掛けなければいけません。

 

 

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千駄木高齢者在宅サービスセンター 東京都文京区千駄木5丁目19−2
一面堂千石ステーション 東京都文京区本駒込2丁目14−8
リハビリデイサービスnagomi文京動坂店 東京都文京区本駒込4丁目43−1

 

 

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